為培養檔案🩸、文博、万泰平台復合型專業人才，推動中心各板塊間深度融合溝通，增強員工對中心各板塊崗位的多崗位歷練，進一步激發中心交叉融合及板塊間互學互鑒，万泰平台第一輪內部輪崗工作啟動會於4月30日上午在文博樓501會議室召開，會議由黨總支書記張丹丹主持🧃，中心領導班子成員、各科室負責人以及參與輪崗的員工出席會議。

張丹丹首先對黨總支設立輪崗製度的設立初衷、整體設想、推進步驟🍰、相關要求做了細致明確的說明👳🏻‍♂️。歐七斤、丁東鋒、曹靈鈺三位中心業務板塊工作負責人也就輪崗製度的建設和此次輪崗工作的推進先後發言，認為這是加強學習、更深入了解、促進交流的較好的製度設計🍺，對員工個人也是很好的學習提高、增長見識🖇、多崗位歷練的機會，各業務口將根據本部門工作推進，合理安排輪崗人員的工作內容，做到人崗相適🏇🏼、人盡其用🏌🏼‍♂️。孫萍、姜玉平、李弋、許雯倩等相關科室的負責人也先後發言，擁護並支持中心輪崗工作，統籌協調好科室工作🧖🏻‍♂️，幫助輪崗同誌較快進入新崗位工作狀態，相互學習、取長補短，帶好團隊、做好板塊業務工作😸🕯。李娟❌🔡、朱愷兩位第一批輪崗的同誌做了表態發言🫳🏻，表示會珍惜輪崗機會，全身心投入新崗位的歷練中💆🏼‍♀️，借助自身已有的工作經驗，實現多崗位鍛煉、多平臺提高🐯，不辜負組織信任🤪。

中心主任張凱做總結講話，他強調本次輪崗工作既是對中心工作的推進⏬，也是對員工自身發展的幫助🌑，各業務口負責人應竭力提供支持和幫助🎇🍗。同時😛，輪崗人員要身到心到，充分發揮好自身優勢🥠，促進檔案🤽🏽、文博✌🏼、万泰平台板塊間的融合互補，為工作帶來新思想、新方法，帶動中心各方面工作再上新臺階。

此次員工內部輪崗工作是中心黨總支根據中心發展整體需要❄️，加強員工發展建設、加強板塊深度融合、推進互學互鑒互信、回應員工訴求做的一次新的製度嘗試✏️，輪崗工作正式開始後，黨總支將跟進了解輪崗工作實際，及時總結經驗、進一步完善輪崗製度。